Arbetsmiljögruppen på MedS
På institutionen för medicin, Solna (MedS) strävar vi efter en bra arbetsmiljö för allas säkerhet, hälsa, utveckling och mål. Efterlevnad av arbetsmiljölagen samt KI:s arbetsmiljö- och hälsoriktlinjer är av yttersta vikt.
På institutionen för medicin Solna (MedS) strävar vi efter en bra arbetsmiljö för allas säkerhet, hälsa, utveckling och mål. Efterlevnad av arbetsmiljölagen samt Karolinska Institutets arbetsmiljö- och hälsoriktlinjer är av yttersta vikt.
För att underlätta detta har vi en arbetsmiljögrupp bestående av medlemmar som täcker olika verksamhetsområden inom institutionen. I gruppen ingår skyddsombud, jämställdhetsrepresentant och representanter från flera divisioner. Gruppen träffas 3-4 gånger per termin och är rådgivande till prefekten.
Arbetsmiljögruppen ansvarar också för de årliga skyddsronderna. Dessa genomförs genom rundvandringar och intervjuer.
Medlemmar
- Ordförande: Afsar Rahbar
- Biträdande prefekt med särskilt ansvar för arbetsmiljöfrågor: Karin Loré
- Friskvårdsrepresentant: Marcus Lindgren
- Biosäkerhet: Afsar Rahbar
- Brandsäkerhet: Afsar Rahbar
- Brandfarlig vara: Afsar Rahbar
- Genetiskt modifierade mikroorganismer (GMM): Afsar Rahbar
- Kemikalie: Afsar Rahbar
- Miljö och hållbarhet: Susanne Gabrielsson
Skyddsombud
- Marie-Louise Andersson Centrala administrationen, D4
- Lina Marcela Diaz-Gallo Avdelningen för Reumatologi - CMM
- Maria Eldh Avdeningen för Immunologi & allergi, BioClinicum
- Iryna Kolosenko Avdelningen för klinisk Lungforskning, CMM
- Fredrik Wermeling Avdelningen för Reumatologi, CMM
- Ekaterina Chernogubova Avdelningen för Kardiovaskulär Medicin, BioClinicum
- Rodrigo Morales Avdelningen för Immunologi och Allergi, CMM
- Annika Reinhardt Avdelningen för Immunologi & allergi, BioClinicum
- Fariba Foroogh Avdelningen för infektionssjukdomar, BioClinicum
Skyddsombudens huvudsakliga ansvar är att säkerställa att arbetsmiljön på arbetsplatsen är trygg och säker för alla anställda. De övervakar skyddet för hälsa och säkerhet, samt ser till att arbetsgivaren följer Arbetsmiljölagens krav på systematiska arbetsmiljöåtgärder.
Skyddsombudets arbetsuppgifter inkluderar att:
- Informera arbetsgivaren om eventuella brister i arbetsmiljön.
- Bli underrättad av arbetsgivaren vid betydande förändringar som påverkar säkerheten på arbetsplatsen.
- Delta i framtagandet av handlingsplaner baserade på inspektioner, medarbetarundersökningar och andra riskbedömningar.
- Vara aktivt involverad i incidentrapportering.
Genom Arbetsmiljölagen har skyddsombudet fått flera befogenheter som gör det möjligt att agera för att förbättra arbetsmiljön. Om du upptäcker brister eller risker i arbetsmiljön kan du alltid vända dig till skyddsombudet för stöd och vägledning. De har även tystnadsplikt, vilket innebär att information du delar med dem behandlas konfidentiellt.
Att bli vald till skyddsombud är en stor ära och ett viktigt förtroendeuppdrag från dina kollegor, vilket innebär ett ansvar för att bidra till en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö.
Vill du bli vald till skyddsombud?