Utformning, förankring och implementering av arbetsmiljödokument, rutiner och mål för arbetsmiljöarbetet
Ett effektivt förebyggande av psykisk ohälsa kräver att verksamheten har tydliga arbetsmiljödokument för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska genomföras. Arbetsgivaren behöver också arbeta aktivt med att sprida arbetsmiljödokumenten i hela verksamheten så att de är välkända, accepterade och kan tillämpas i det dagliga arbetet.
Att arbeta evidensbaserat med att förebygga psykisk ohälsa
För att förebygga psykisk ohälsa behöver verksamheten ha arbetsmiljödokument som är tydliga, kända och används i det dagliga arbetet. Detta är den första rekommendationen i Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Välj det område ni behöver utveckla
Utgå från resultaten i er kartläggning och välj det område inom rekommendation som verksamheten behöver utveckla. När ni har gjort ert val kommer ni vidare till nästa del av verktyget.
Gör så här
Klicka på det område ni behöver utveckla nedan:
🔘 Utforma praktiskt tillämpbara arbetsmiljödokument