Utformning, förankring och implementering av arbetsmiljödokument, rutiner och mål för arbetsmiljöarbetet
Ett effektivt förebyggande av arbetsrelaterad psykisk ohälsa kräver att verksamheten har tydliga arbetsmiljödokument samt rutiner för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska genomföras. Arbetsgivaren behöver också arbeta aktivt med att sprida arbetsmiljödokument och rutiner i hela verksamheten så att de är välkända, accepterade och kan tillämpas i det dagliga arbetet.
Att arbeta evidensbaserat med att förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa
För att förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa behöver verksamheten ha arbetsmiljödokument och rutiner som är tydliga, kända och används i det dagliga arbetet. Detta är den första rekommendationen i Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Välj det område ni behöver utveckla
För att följa rekommendationen behöver verksamheten arbeta med följande områden. Utgå från resultaten i er kartläggning och välj det område där ni identifierade störst behov av utveckling. När ni har gjort ert val får ni stegvis stöd för hur detta kan genomföras i praktiken.
Gör så här
Klicka på det område ni behöver utveckla nedan:
🔘 Utforma praktiskt tillämpbara arbetsmiljödokument