Arbetstider och återhämtning under Covid 19-pandemin: Går det att skapa hållbara arbetsvillkor inom sjukvården under extrema arbetsförhållanden?

Även om arbetsförhållandena under pandemin har inneburit en hög arbetsbelastning för vårdpersonalen är det viktigt att det finns ett hållbarhetsperspektiv i vårdplaneringen och att väga in medarbetarnas behov av återhämtning. Detta är viktigt för att sjukvårdspersonal ska orka arbeta under utmanande förhållanden under lång tid, inte minst för att minska risken för att drabbas av utmattningssyndrom och sjukskrivning.

Perioder av extremt hög arbetsbelastning kommer med stor sannolikhet att återkomma inom sjukvården. Kunskapen från detta forskningsprojekt är tänkt att ligga till grund för att identifiera faktorer kopplade till arbetstider och återhämtning som är viktiga att ta hänsyn till och hantera så bra som möjligt. Projektet finansieras av AFA försäkring och pågår fram till 2024.

Projekts syfte

Forskningsprojektets syfte är att undersöka hur arbetstidsförläggningen och sjukvårdspersonalens möjlighet till återhämtning har påverkats under de extraordinära arbetsförhållandena under Covid-19 pandemin, samt att ta fram underlag för hur verksamheter kan arbeta för att främja hållbara arbetstider och personalens återhämtning på både individ- och organisationsnivå.

Varför fokus på återhämtning och arbetstider?

Tidigare forskning har visat att många sjuksköterskor redan innan Covid-19 pandemin rapporterade tydliga symtom på utbrändhet under de första fem åren i yrket vilket också kan påverka sömn och kognition 10 år senare. Arbetsförhållandena under Covid-19 har på många sätt utgjort en extrem belastning och stress, vilket riskerar att ge negativa effekter på vårdpersonalens hälsa och i förlängningen patientsäkerheten.

Återhämtning är en nyckelfaktor för att klara av en period av hög stress och belastning och består både av sömn och av pauser, vila och aktiviteter som ger energi. Under sömnen sker en rad uppbyggande processer i kroppen och sömnen har ett stort återhämtningsvärde. Paradoxalt nog är det just under stressfulla perioder, då återhämtning behövs som mest, som den ofta också är svår att få till. Förutom belastning och stress utgör vårdpersonalens arbetstidsscheman en viktig förutsättning för återhämtning. Tidigare arbetstidsforskning har identifierat en rad olika riskfaktorer när det gäller arbetstidsförläggningen (läs mer här). Utifrån detta är det viktigt att vi lär oss mer om hur vi kan främja återhämtning och hållbara arbetstider även under extrema arbetsförhållanden likt de som förekommit under Covid-19 pandemin. Att sjukvårdens personal behåller sin hälsa och arbetsförmåga är centralt för hela hälso- och sjukvårdsystemet i Sverige.

Detta projekt bygger vidare på projektet Bädda för Kvalitet där ett preventivt återhämtningsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor utvärderades (läs mer här).  Återhämtningsprogrammet Bädda för kvalitet ligger till grund för återhämtningshandboken, som sammanställdes för att stödja återhämtning för vårdpersonal i en turbulent tid.

Projektets genomförande

Projektet är indelat i två faser, där det i den första fasen genomförs kvalitativa telefonintervjuer med vårdpersonal, avdelningschefer, bemanningsassistenter och HR om hur personalens återhämtning och arbetstider har hanterats under pandemin, samt vilket stöd som efterfrågats när det kommer till att skapa hållbarhet avseende arbetstider och återhämtning i verksamheterna. Intervjuerna kommer att belysa goda exempel och identifiera vad som skulle kunna förbättras på olika nivåer. 

Under den andra fasen i projektet analyseras objektiva arbetstidsdata från ett urval av avdelningar vid olika sjukhus i Sverige, i syfte att beskriva hur arbetstidsförläggningen påverkats av pandemin. Utifrån registrerad arbetstid undersöks förekomsten av så kallade riskpass, till exempel dubbelpass, kort dygnsvila (<11 timmar vila mellan arbetspassen), långa arbetsveckor (>48 timmar arbetstid/vecka), korta ledighetsperioder (<36 timmar ledig tid/vecka) under Covid-19 pandemin. Vidare kommer eventuella samband mellan förekomst av riskpass och sjukfrånvaro att undersökas. Om det är möjligt kan vi även komma att undersöka samband med andra mått på hälsa (ur medarbetarundersökningar) eller hållbarhet (som personalomsättning). 

Projektstatus

Projektet befinner sig fas 1 där samtliga kvalitativa data har samlats in och nu håller på att analyseras. Resultaten väntas vara färdigställda under 2023. De första preliminära resultaten har presenterats på Nordic Conference on Research in Patient Safety and Quality in Healthcare i Jönköping 29-30 september 2022, samt på Working hours in the Nordic Countries symposium i Bergen den 29 april 2023. Parallellt har datauttaget av objektiva arbetstidsdata initierats i fas 2 som sker i samarbete med två regioner i Sverige.

Projektet i media

https://www.dagensmedicin.se/artiklar/2020/08/27/arbetstider-under-epidemin-ska-undersokas/

https://www.suntarbetsliv.se/forskning/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/hallbara-arbetstider-aven-under-corona/

https://www.afaforsakring.se/globalassets/nyhetsrum/nyhetsbrev/nyhetsbrev-trygg-pa-jobbet/2020/tpj_nr3-2020_webbny.pdf

Medarbetare och kontakt