Julia Linder
Om mig
Jag arbetar på centrala HR vid Karolinska Institutet med fokus på att driva organisatorisk utveckling, ledarskapsutveckling och förändringsledning i nära samarbete med KI:s ledning, HR och chefer.
Min roll omfattar två huvudsakliga ansvarsområden: omställning och avveckling samt Learning & Development.Omställning och avveckling
Som omställning och avveckling specialist arbetar jag som med våra 21 institutioner på KI.Mina fokusområden är:
- Förändringsledning, omställning och kompetensplanering
- Karriärutveckling och karriärväxling
- Onboarding och offboarding med fokus på engagemang och retention
- Utveckling av kultur och hållbart medarbetarskap
- Strategiska projekt inom organisationsförändring
- Facklig samverkan och hantering av omställningsmedel
Learning & Development
Som ansvarig för HR avdelningens centrala utbildningsportfölj projektleder och samordnar jag över våra program inom ledarskap, HR och organisatoriskt lärande, både interna och externa.Jag arbetar med:
- Strategisk planering och kvalitetssäkring av utbildningar
- Digitalisering och utveckling av e-learning
- Identifiering av kompetensbehov och effektmätning
- Upphandling av utbildningar, konsulter och leverantörer
UTBILDNING
Coach Diploma, Leapfrog AB, Sweden (Nov 2022) Meets ICF training requirements for ACC certification
Assoc. CIPD, The Chartered Institute of Personnel and Development is a association for Human Resource Management professionals, England (2020)
BScHons Business and International Relations, Aston University, England (2015)