Covid-19s effekter på arbetsmiljön i digitalt medierat distansarbete – upplevd och faktisk
Projektidén är att förstå effekterna av att anställda uppmanas eller tvingas arbeta hemifrån pga smittspridningen av Covid-19, för att på basis av denna kunskap utveckla råd till arbetsgivare, fack och arbetstagare för hur arbete i hemmet kan göras hållbart.
Projektet
I projektet studeras dessutom mer långsiktiga effekter av det påtvingade hemarbetet,
dvs vilka erfarenheter och arbetssätt tas med in i det ”nya normala” arbetslivet efter
att restriktionerna kring social distansering lättas.
Syftet är att utveckla fördjupad kunskap om vad som händer med arbetsmiljön och
människors upplevda välbefinnande samt produktivitet i arbetslivet när de tvingas till
digitalt medierat distansarbete i hemmet. Studien syftar också till att utveckla kunskap
om vad som händer post Corona och varför.
Vi studerar och syftar till att besvara följande frågeställningar:
- hur kan digitalt medierat distansarbete organiseras, ledas och genomföras
för att åstadkomma både god arbetsmiljö och produktivitet? - Vilka är erfarenheterna bland ledning och anställda och vad beror de på?
- Vilka blir effekterna när en individs gränshanteringsstrategi utmanas?
- Utifrån erfarenheterna från Coronakrisen, hur har arbetssätt utvecklats och
förändrats när restriktionerna kring social distansering lättat?
Deltar i studien gör två olika svenska kommuner.
Är du intresserad av att delta i studien?
Finansiär
Afa Försäkringar
Projektgrupp
Projektledare
Kristina Palm, docent, LIME, Karolinska Institutet
Kontakt: Kristina.Palm@ki.se
Projektgruppsmedlemmar
Gisela Bäcklander, postdoktor, LIME, Karolinska Institutet
Calle Rosengren, docent, Lunds Universitet