Generationsskifte, karriärvägar och kultur
Hur blir IMM en plats där dagens och morgondagens forskare kan, vill och får möjlighet att stanna och växa?
Gruppen arbetar med hur IMM attraherar och behåller forskare, hur en miljö med hög kreativitet och forskningsintegritet skapas, och hur yngre kollegor blir medskapare av IMM:s framtid. Kulturen beskrivs som en av IMM:s främsta tillgångar. Frågan är hur den bär när kompetensen ska förnyas över tid.
Chair: Susanna Larsson, enheten för kardiovaskulär- och nutritionsepidemiologi