Stefan Blomberg

Jag är fil dr, legitimerad psykolog samt senior expert och konsult i arbets- och organisationspsykologi.

Utbildning:

Filosofie doktor i psykologi, Linköpings universitet, 2022
Legitimerad psykolog, 2005
Psykologprogrammet, Linköpings universitet, 2004
Högskoleexamen i historia, Linköpings universitet, 1999

Expertområde:

En av Sveriges mest framträdande experter och utbildare i frågor som rör:
- social utsatthet på arbetsplatsen (destruktiva konflikter, kränkningar, mobbning och trakasserier)
- ledarskapets betydelse för medarbetares utsatthet samt påverkan på hälsa
- hur påståenden och klagomål rörande individuell utsatthet utreds på ett rättvist och sakligt sätt
- hur man utvecklar och bygger en välfungerande organisation med en etisk infrastruktur.

Som expert har jag vid många tillfällen deltagit i både dagspress, fackpress, poddar, radio och TV. Jag deltog även som expert och sidekick i säsong två av SVT-serien Morgans Mission, med fem avsnitt.

I min forskning har jag främst fokuserat på mekanismerna bakom mobbning och utsatthetsfrågor i en organisations, det vill säga hur olika organisatoriska faktorer – såsom roller, arbetsklimat och ledarskap – påverkar i vilken mån mobbning och utsatthet uppkommer i en organisation liksom hur till exempel olika slags ledarskap, socialt stöd och arbetsklimat inverkar på hur utsatthet för mobbning påverkar medarbetare.

I mitten av 2010-talet startade jag, tillsammans med professor Michael Rosander, forskningsprojektet WHOLE (Work - Health - Organization – Leadership - Exposure) vid Linköpings universitet. Jag arbetade i projektet fram till slutet av 2025. Under dessa år fick vi i projektet 12.5 miljoner i forskningsanslag från AFA Försäkring och FORTE och det publicerades ca 25 vetenskapliga artiklar under perioden.

Jag har också publicerat flera böcker, bokkapitel och rapporter. Den senaste utgörs av boken "Faktaundersökelse – utredningsmetodik för kränkande särbehandling och svåra arbetsmiljöproblem" (2026) som jag skrev tillsammans med professor Ståle Valvatne Einarsen, professor emeritus Helge Hoel och advokat Harald Pedersen. Min bok "Mobbning på jobbet – uttryck och åtgärder" (2016) blev mycket uppmärksammad när den kom och används sedan som kurslitteratur på flera högskoleutbildningar. Under 2020-2021 var jag projektledare för att utveckla nationella riktlinjer rörande social utsatthet på arbetet på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap (MYNAK).

Sedan april 2026 är jag numera anknuten forskare vid Karolinska Institutet och arbetar med Christina Björklunds forskningsprojekt "Att stärka chefer i offentlig sektor i arbetet med att implementera riktlinjer mot kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatsen".

Jag har sedan 2015 och framåt genomfört flera hundra utbildningstillfällen hos olika organisationer och arbetsgivare inom mina expertområden. Jag har också sedan 2018 och framåt arbetat med öppna metodutbildningar i Faktaundersökning i både Sverige, Norge och Island med långt över 1000 deltagare.

I nuläget undervisar jag inte på något universitet, men har tidigare haft undervisning om ledarskap, organisationspsykologi, mobbning i arbetslivet på Psykologprogrammet vid Linköpings universitet, om stress och arbetsmiljö på Läkarprogrammet vid Linköpings universitet samt om organisationsutveckling och HRM på masterprogrammet inom HR vid Linköpings universitet.