Problemlösningssamtal mellan medarbetare och chef: kan insatsen minska sjukfrånvaro? – PRIME

Sammanfattning

Psykisk ohälsa är idag i Sverige den vanligaste orsaken till sjukskrivning, och leder dessutom till längre sjukskrivningar än andra diagnoser. Forskning ger stöd för att insatser på arbetsplatsen kan resultera i minskat antal sjukskrivningsdagar för anställda.  Det behövs dock mer forskning kring vilka insatser som är mest gynnsamma.

Vi är en grupp forskare vid Karolinska institutet, Högskolan i Gävle och universitetet i Groningen, Nederländerna, som forskar på effekter av arbetsplatsinriktade insatser. Syftet med projektet är att utvärdera en samtalsinsats mellan chef och medarbetare, där medarbetaren är i riskzon för sjukskrivning pga. psykisk ohälsa, samt insatsens effekter på sjukfrånvaro.

Hur går studien till?

Studien genomförs vid flera företag inom privat sektor. Första linjens chefer och medarbetare i riskzon för sjukskrivning pga. psykisk ohälsa deltar i insatsen.

Vi samlar in uppgifter om bl. a. din hälsa, arbetsmiljö och hur din arbetsplats arbetar med att stödja medarbetare att vara kvar i arbete. Uppgifter samlas in via register, enkäter och intervjuer.

Insamlade data förvaras vid Karolinska Institutet. Deltagandet är konfidentiellt, dvs din arbetsgivare, chef eller medarbetare kommer inte känna till dina svar. När resultaten presenteras kommer det inte gå att se vad du har svarat.