Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa
Vi är ett tvärvetenskapligt team som forskar om metoder för att identifiera risker för ohälsa och främja hälsa på arbetsplatsen och i privatlivet. Det finns stora fördelar med att investera i arbetsmiljö och hälsorelaterade insatser för både individen, arbetsgivaren, samhället och det avgörande att forskningsresultat snabbt kommer till användning och gör nytta. Vi bedriver därför även implementeringsforskning där vi undersöker de bästa sätten att föra in ny kunskap i olika typer av verksamheter.

Vi forskar för en hälsosam och produktiv arbetsmiljö
Vi arbetar med att främja evidensbaserad praktik (Läs här om evidensbaserad praktik) i hälsofrämjande insatser på arbetsplatser genom att:
-
utveckla och utvärdera metoder för att främja hälsa, arbetsförmåga och produktivitet.
-
utvärdera metoders kostnadseffektivitet
-
utarbeta stöd för effektiv implementering
-
utveckla metoder för arbetshälsoekonomiska analyser
-
utvärdera insatser utifrån ett arbetshälsoekonomiskt perspektiv
Vår inriktning är organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetshälsoekonomi och två huvudsakliga diagnosområden (rörelseapparaten och psykisk ohälsa) vilka är de två dominerande orsakerna till sjukfrånvaro och minskad arbetsförmåga.
Enheten arbetar aktivt med att utveckla kunskapen inom arbetshälsa och metoder för företagshälsa. Forskningen bedrivs i partnerskap med bl.a. företagshälsan och arbetsmarknadens parter inom såväl offentlig som privat sektor. Tillsammans med andra universitet har vi skapat Kompetenscentret för företagshälsa.
Dessutom erbjuder vi utbildningar på master och doktorand nivå inom Arbete och Hälsa samt inom interventions- och implementeringsforskning.
Projekt:
-
Arbetsåtergång/förbättrad arbetsförmåga bland anställda med stress eller lättare psykisk ohälsa.
-
Problemlösningssamtal mellan medarbetare och chef: kan insatsen minska sjukfrånvaro? (PRIME)
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
-
”Should I stay or should I go”: En studie om lärares motivation att stanna kvar på sin arbetsplats
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö.
-
Att mäta ekonomiska effekter av OSH-interventioner på arbetsplatsen
-
Utveckling av instrument för uppskattning av produktivitetsförluster vid arbetsohälsa
Vi forskar om besvär från rörelseapparaten inklusive idrottsmedicin
En inriktning vid enheten är forskning om smärta och skador från rörelseapparaten inklusive rygg och nacke samt idrottsskador, och hur det är kopplat till psykologi och psykisk ohälsa.
Flera studier pågår med fokus att:
-
förstå mekanismerna bakom belastningsrelaterade och traumatiska skador
-
kartlägga prevalens, incidens och förlopp av smärta och värk i rörelseapparaten
-
utveckla och utvärdera förebyggande och behandlande insatser för smärta och skador i rörelseorganen, inklusive hälsoekonomiska aspekter
-
förstå mekanismerna bakom effektiva interventioner
-
identifiera riskfaktorer för smärta och skador i rörelseorganen
Forskningen bedrivs i partnerskap med nätverk av kliniker samt med olika idrottsförbund,bl.a. Svenska Handbollförbundet, Svenska Fotbollsförbundet och Svenska Tennisförbundet.
Läs mer om forskargruppen MATRix (MAnual Therapy Research).
Läs mer om forskargruppen MUSIC (Musculoskeletal & Sports Injury Epidemiology Center).
Projekt:
-
Anställdas preferenser för fysisk aktivitet som som strategi för hantering av ländryggsbesvär
-
Manuell behandling, hjärtfrekvensvariabilitet och smärta - SPARC
-
Karolinska football Injury Cohort – KIC – Riskfaktorer för skador hos unga fotbollsspelande flickor
-
The Karolinska Handball Study – KHAST I. Axelskador hos unga elithandbollsspelare
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Vi forskar om psykisk ohälsa
Psykisk ohälsa är mycket vanligt och ökar främst hos unga, och är den dominerande orsaken idag till sjukfrånvaro. Vi forskar för att finna sätt att främja hälsa och förebygga stress och psykisk ohälsa.
Flera studier pågår med fokus att:
-
förstå och identifiera riskfaktorer för psykisk ohälsa
-
utveckla och utvärdera metoder för att minska sjukskrivning pga psykisk ohälsa och öka återgång i arbete
-
utveckla och utvärdera metoder för att förebygga och åtgärda stress och psykisk ohälsa där arbetsplatsen och arbetsförmåga är en central del
-
undersöka eventuell påverkan av kön och genus
-
utvärdera metoders kostnadseffektivitet
-
utveckla och utvärdera metoder för att effektiv kunskapsöverföring från forskning till praktisk användning
-
förstå mekanismerna bakom mobbning och trakasserier
Projekt:
-
Problemlösningssamtal mellan medarbetare och chef: kan insatsen minska sjukfrånvaro? (PRIME)
-
Att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. En implementeringsstudie inom skolor
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Vi forskar om implementering
En inriktning vid enheten är implementeringsforskning som syftar till att främja implementering av evidensbaserade metoder inom olika verksamheten, bl.a. arbetsplatser och skolor.
Studier pågår med fokus att:
-
utveckla och utvärdera riktlinjer inom arbetshälsa
-
utveckla och utvärdera implementeringsstrategier
-
utvärdera implementeringsprocessen
Projekt:
-
Att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. En implementeringsstudie inom skolor
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Personal
Enhetschef
Nyheter
Mars 2020: Ny forskning visar att arbetsmiljön på universiteten påverkar forskares prestation.
Februari 2020: KI rektor Ole Petters bloggar om IIRs studie
November 2019: Seminarium - Att förebygga eller minska psykisk ohälsa genom insatser i arbetslivet
Oktober 2019: AI. En ny robot ska ge svar på frågor om arbetsmiljön.
Juni 2019: Rapport, insatser via företagshälsovården för att förebygga eller minska psykisk ohälsa.
Mars 2019: Forskare vid IIR vinner "The Scott Haldeman Award for Outstanding Research".
Februari 2019: Överföring av ansvaret för nationella riktlinjer för företagshälsan
September 2018: Ny publikation - Förebyggande kiropratorbehandling effektiv vid ryggsmärta
Artikel i DN 180429: Forskaren: ”Mobbning på jobbet måste stoppas direkt”
Atikel i DN 180401: Många statligt anställda mobbar och trakasserar sina chefer
Maj 2018: Arbetshälsoekonomisk konferens 21 maj 2018
Mars 2018: Ny industridoktorand
Mars 2018: Organisatoriska insatser på arbetsplatsen
December 2017: Ny publikation - Stillasittande ökar risken för förtida död mer än tidigare trott
Oktober 2017: Vi söker manliga deltagare till en intervjustudie
September 2017: Ekonomiska effekter av hälso- och säkerhetsarbete på arbetsplatser
Mars 2017: Ramverk för analys av kommunal verksamhetsstyrning
Februari 2017: Medicinsk Yoga på arbetsplatsen - upplevd stress och arbetsförmåga - en förstudie
Svenska rapporter
Klicka här för att komma till publikationslistan.
Kompetenscentret för företagshälsa
Riktlinjer för tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen
Info till arbetsgivare om tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen
Bildspel för presentation av Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen
Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Info till arbetsgivare om utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen
Info till arbetsgivare om hälsoundersökningar via arbetsplatsen
Riktlinjer vid ländryggsbesvär
Info till arbetsgivare om ländryggsbesvär
Webbutbildningar
Evidensbaserad praktik, intro av Irene Jensen