Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa
Vi är ett tvärvetenskapligt team som forskar om metoder för att identifiera risker för ohälsa och främja hälsa på arbetsplatsen och i privatlivet. Det finns stora fördelar med att investera i arbetsmiljö och hälsorelaterade insatser för både individen, arbetsgivaren, samhället och det avgörande att forskningsresultat snabbt kommer till användning och gör nytta. Vi bedriver därför även implementeringsforskning där vi undersöker de bästa sätten att föra in ny kunskap i olika typer av verksamheter.

Vi forskar för en hälsosam och produktiv arbetsmiljö
Vi arbetar med att främja evidensbaserad praktik (Läs här om evidensbaserad praktik) i hälsofrämjande insatser på arbetsplatser genom att:
-
utveckla och utvärdera metoder för att främja hälsa, arbetsförmåga och produktivitet.
-
utvärdera metoders kostnadseffektivitet
-
utarbeta stöd för effektiv implementering
-
utveckla metoder för arbetshälsoekonomiska analyser
-
utvärdera insatser utifrån ett arbetshälsoekonomiskt perspektiv
Vår inriktning är organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetshälsoekonomi och två huvudsakliga diagnosområden (rörelseapparaten och psykisk ohälsa) vilka är de två dominerande orsakerna till sjukfrånvaro och minskad arbetsförmåga.
Enheten arbetar aktivt med att utveckla kunskapen inom arbetshälsa och metoder för företagshälsa. Forskningen bedrivs i partnerskap med bl.a. företagshälsan och arbetsmarknadens parter inom såväl offentlig som privat sektor. Tillsammans med andra universitet har vi skapat Kompetenscentret för företagshälsa.
Dessutom erbjuder vi utbildningar på master och doktorand nivå inom Arbete och Hälsa samt inom interventions- och implementeringsforskning.
Projekt:
-
Arbetsåtergång/förbättrad arbetsförmåga bland anställda med stress eller lättare psykisk ohälsa.
-
Problemlösningssamtal mellan medarbetare och chef: kan insatsen minska sjukfrånvaro? (PRIME)
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
-
”Should I stay or should I go”: En studie om lärares motivation att stanna kvar på sin arbetsplats
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Att mäta ekonomiska effekter av OSH-interventioner på arbetsplatsen
-
Utveckling av instrument för uppskattning av produktivitetsförluster vid arbetsohälsa
Vi forskar om besvär från rörelseapparaten inklusive idrottsmedicin
En inriktning vid enheten är forskning om smärta och skador från rörelseapparaten inklusive rygg och nacke samt idrottsskador, och hur det är kopplat till psykologi och psykisk ohälsa.
Flera studier pågår med fokus att:
-
förstå mekanismerna bakom belastningsrelaterade och traumatiska skador
-
kartlägga prevalens, incidens och förlopp av smärta och värk i rörelseapparaten
-
utveckla och utvärdera förebyggande och behandlande insatser för smärta och skador i rörelseorganen, inklusive hälsoekonomiska aspekter
-
förstå mekanismerna bakom effektiva interventioner
-
identifiera riskfaktorer för smärta och skador i rörelseorganen
Forskningen bedrivs i partnerskap med nätverk av kliniker samt med olika idrottsförbund,bl.a. Svenska Handbollförbundet, Svenska Fotbollsförbundet och Svenska Tennisförbundet.
Läs mer om forskargruppen MATRix (MAnual Therapy Research).
Läs mer om forskargruppen MUSIC (Musculoskeletal & Sports Injury Epidemiology Center).
Projekt:
-
Anställdas preferenser för fysisk aktivitet som som strategi för hantering av ländryggsbesvär
-
Manuell behandling, hjärtfrekvensvariabilitet och smärta - SPARC
-
Karolinska football Injury Cohort – KIC – Riskfaktorer för skador hos unga fotbollsspelande flickor
-
The Karolinska Handball Study – KHAST I. Axelskador hos unga elithandbollsspelare
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Vi forskar om psykisk ohälsa
Psykisk ohälsa är mycket vanligt och ökar främst hos unga, och är den dominerande orsaken idag till sjukfrånvaro. Vi forskar för att finna sätt att främja hälsa och förebygga stress och psykisk ohälsa.
Flera studier pågår med fokus att:
-
förstå och identifiera riskfaktorer för psykisk ohälsa
-
utveckla och utvärdera metoder för att minska sjukskrivning pga psykisk ohälsa och öka återgång i arbete
-
utveckla och utvärdera metoder för att förebygga och åtgärda stress och psykisk ohälsa där arbetsplatsen och arbetsförmåga är en central del
-
undersöka eventuell påverkan av kön och genus
-
utvärdera metoders kostnadseffektivitet
-
utveckla och utvärdera metoder för att effektiv kunskapsöverföring från forskning till praktisk användning
-
förstå mekanismerna bakom mobbning och trakasserier
Projekt:
-
Problemlösningssamtal mellan medarbetare och chef: kan insatsen minska sjukfrånvaro? (PRIME)
-
Att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. En implementeringsstudie inom skolor
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Vi forskar om implementering
En inriktning vid enheten är implementeringsforskning som syftar till att främja implementering av evidensbaserade metoder inom olika verksamheten, bl.a. arbetsplatser och skolor.
Studier pågår med fokus att:
-
utveckla och utvärdera riktlinjer inom arbetshälsa
-
utveckla och utvärdera implementeringsstrategier
-
utvärdera implementeringsprocessen
Projekt:
-
Att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. En implementeringsstudie inom skolor
-
Att främja evidensbaserad praktik (EBP) inom Företagshälsa. Ett forskningsprogram
-
Främjandet av evidensbaserad praktik inom arbetshälsa och arbetsmiljö
Vi forskar om Företagshälsovård
Företagshälsovården (FHV) är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka. Syftet med vår forskning är att skapa en kunskapsplattform för FHV där vi informerar och sprider evidensbaserad kunskap om metoder för företagshälsa.
Företagshälsovården bidrar till goda arbetsmiljöer, effektiv rehabilitering och främjar hälsa. Även om FHV driver en effektiv och professionell verksamhet, kan verksamheten fortfarande utvecklas och förbättras. Här finns resultat från forsknings- och utvecklingsprojekt som stöd och hjälp för både FHV och FHV:s kunder för ett sådant utvecklingsarbete.
Den forskning som presenteras handlar om:
- Utveckling och utvärdering av metoder som kan användas av FHV
- Metoder för FHV:s förebyggande arbetsmiljöarbete
- Metoder för FHV:s arbete med rehabilitering
- Individ-, grupp- och organisationsnivå effekter av FHV:s arbete
Läs gärna mer på på vår sida för FHV-forskning.
Enhetschef
Nyheter
Januari 2023: Christina Björklund berättar om hälsoproblem orsakade av arbetsmiljön och vad man kan göra åt dem i avsnitt #111 i podden Medicinvetarna, lyssna på podden här.
November 2022: Elisabeth Björk Brämberg har deltagit som sakkunnig i ett SBU-projekt som har utvärderat det vetenskapliga underlaget om arbetsmarknadsinsatser kan bidra till att personer som befinner sig långt från arbetsmarknaden kan komma i arbete. Läs rapporten här!
October 2022: Eva Skillgate berättar om hur stort problem ryggont är i världen I avsnitt #105 av Medicinvetarna berättar hon om hur stort problem ryggont är i världen, vilka faktorer som påverkar prognosen samt hur viktiga förväntningar är i hur det går i avsnitt #105 i podden Medicinvetarna, lyssna på podden här.
September 2022: Irene Jensen, professor i metoder för företagshälsa, kommenterar riksdagspartiernas svar om de viktigaste arbetsmiljöfrågan i en podd av Dagens Arbete.
Ny publikation i tidskriften BMC Musculoskeletal Disorder, Can a workplace dialogue impact the perceived infuence of neck and/ or backpain on everyday activities and performance at work? A secondary analysis from the randomized controlled trial WorkUp.
Augusti 2022: Ny publikation i tidskriften Nursing Open/Early View, Factors affecting nurses' decision to undergo a specialist education and to choose a specialty
Juli 2022: Christina Björklund berättar om hennes senaste forskningsprojekt i Nature
Juni 2022: Ny publikation i tidskriften Disability and Rehabilitation: Ethical aspects of the coordination of return-to-work among employees on sick leave due to common mental disorders: a qualitative study
Maj 2022: Irene Jensen berättar om den optimala modellen för hybridkontoret i ett avsnitt av Motionspodden.
Ny publikation i tidskriften OTJR: Occupation, Participation and Health: Stakeholders’ Expectations of Return-to-Work After Spinal Cord Injury: A 1-Year Follow-Up.
April 2022: Ny publikation i tidskriften International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being: Exploring reasons for sick leave due to common mental disorders from the perspective of employees and managers – what has gender got to do with it?
Februari 2022: Resultatet för den första delstudien i projektet ”Should I stay or should I go?” har publicerats i tidskriften Teaching and Teacher Education, läs artikeln här.
Forskare vid IIR tilldelas 4 100 000 kronor för att undersöka kopplingen mellan psykologisk trygghet och arbetsmiljörelaterad säkerhet på arbetsplatser med höga säkerhetsrisker.
Augusti 2021: Intervju med professor Irene Jensen angående framtidens arbetsplats
Juni 2021: Ny rapport om arbetsmiljö och produktivitet inom akademin
Mars 2020: Ny forskning visar att arbetsmiljön på universiteten påverkar forskares prestation.
Februari 2020: KI rektor Ole Petters bloggar om IIRs studie
November 2019: Seminarium - Att förebygga eller minska psykisk ohälsa genom insatser i arbetslivet
Oktober 2019: AI. En ny robot ska ge svar på frågor om arbetsmiljön.
Juni 2019: Rapport, insatser via företagshälsovården för att förebygga eller minska psykisk ohälsa.
Mars 2019: Forskare vid IIR vinner "The Scott Haldeman Award for Outstanding Research".
Februari 2019: Överföring av ansvaret för nationella riktlinjer för företagshälsan
September 2018: Ny publikation - Förebyggande kiropratorbehandling effektiv vid ryggsmärta
Artikel i DN 180429: Forskaren: ”Mobbning på jobbet måste stoppas direkt”
Atikel i DN 180401: Många statligt anställda mobbar och trakasserar sina chefer
Maj 2018: Arbetshälsoekonomisk konferens 21 maj 2018
Mars 2018: Ny industridoktorand
Mars 2018: Organisatoriska insatser på arbetsplatsen
December 2017: Ny publikation - Stillasittande ökar risken för förtida död mer än tidigare trott
Oktober 2017: Vi söker manliga deltagare till en intervjustudie
September 2017: Ekonomiska effekter av hälso- och säkerhetsarbete på arbetsplatser
Mars 2017: Ramverk för analys av kommunal verksamhetsstyrning
Februari 2017: Medicinsk Yoga på arbetsplatsen - upplevd stress och arbetsförmåga - en förstudie