Petter Gustavssons forskargrupp
Petter Gustavssons grupp bedriver forskning om unga vuxnas psykiska hälsa och arbetsvillkor samt om deras etablering och utveckling på arbetsmarknaden.
Forskargruppens verksamhet i korthet
För närvarande arbetar vi med frågeställningar som berör följande områden:
- Att börja arbeta: Introduktion och kompetensutveckling
- Stressrelaterad ohälsa i början av arbetslivet: Orsaker, förlopp och konsekvenser
- Preventiva interventioner mot stress under utbildning och i arbetslivet
- Olika arbetstiders påverkan på hälsa, sömn, trötthet och arbetsprestation
- Hälsa hos högskolestudenter: Förekomst, utveckling och konsekvenser
- Inställning till utbildning och lärande: Konsekvenser för kompetens och engagemang
- Strategier för återhämtning i relation till arbetsrelaterad stress och oregelbundna arbetstider
Aktuellt
-
Nu finns en uppdaterad version av ”Handbok i Återhämtning”. Handboken innehåller strategier för återhämtning i arbetslivet baserat på återhämtningsprogrammet ’Bädda för kvalitet’. I den nya versionen av handboken ingår lite fler strategier från återhämtningsprogrammet samt några tankar om hur man kan arbeta med återhämtning på organisationsnivå.
- Handboken finns att ladda ner här.
Det går bra att beställa tryckta exemplar av handboken till er verksamhet om ni skulle vilja. Priset per handbok är 55 kr exkl moms + frakt. Hör i så fall av er till Anna Dahlgren (anna.dahlgren@ki.se) med info om hur många ex ni önskar, leveransadress och fakturaadress, så skickar vi handböckerna.
- Den gamla versionen av handboken finns fortfarande att ladda ner här.
Mer information om forskningsprojektet ’Bädda för Kvalitet’ där återhämtningsprogrammet testades finns här.
Forskargruppen i media
- Hållbar introduktion – välkomna nya på jobbet.
- Strategier för återhämtning på jobbet.
- Stötta de nya på jobbet med bra introduktion.
- Måna om återhämtningen även i pandemin.
På den här sidan hittar du fler länkar till gruppen i media.
Rapporter
2023
- Utmaningar för handledare då de stöttar nya professionellas lärande.
- Förekomst av olika onboardingstrategier inom svenskt näringsliv.
- Råd till nya i arbetslivet - Våga vara ny, våga fråga och ta hand om dig!
- Lärdomar från digital onboarding – handledares erfarenhet.
- Utmaningar och framgångsfaktorer vid handledning av nya medarbetare.
- Nyhetens obehag – Upplevelser av utmaningarna med att vara ny i ett yrke.
- HR-representanters perspektiv på introduktion av nya medarbetare.
- Vilka introduktionsinsatser stödjer nyanställdas lärande och minskar deras osäkerhet?
2022
- Introduktionsinsatser och nyanställdas etablering. Teknisk rapport från projektet Onboarding 2.0.
- Lärdomar från digital onboarding: Chefers och HR-representanters erfarenheter.
- Nya professionellas upplevelser av introduktionens utformning och kvalitet.
-
Nya professionellas arbetstillfredsställelse och hälsa efter fyra månader i arbetslivet.
- Sjuksköterskor i frontlinjen av Covid-19 pandemin: Teknisk rapport
- Chefers perspektiv på introduktion av nya medarbetare.
-
Onboarding 2.0 – Motiv till yrkesval, utvärdering av utbildning och förväntningar på första jobbet.
2021
2020
-
Hälsa ett decennium efter karriärstart: Långtidsuppföljning av LUST-studien.
-
Utmaningar under den första tiden i ett yrket och råd om hur dessa kan hanteras.
Fler rapporter hittar du här.
Senaste publikationer
Här hittar du publikationer från forskargruppen.