RTW: Vetenskapligt råd
Stockholms centrum för återgång i arbete är stolta över att samarbeta med ett framstående vetenskapligt råd bestående av ledande forskare och experter från internationellt välrenommerade institutioner. Nedan presenterar vi några av medlemmarna i vårt vetenskapliga råd och de forskningscenter de representerar, som alla bidrar med värdefulla kunskaper till vårt arbete.
Reiner Rugulies
Reiner Rugulies är professor i psykosocial arbetsmiljö och hälsa vid National Research Centre for the Working Environment i Köpenhamn samt affilierad professor vid Köpenhamns Universistet. Hans forskning fokuserar på hur psykosociala arbetsförhållanden påverkar mental och fysisk hälsa, inklusive depression, hjärt-kärlsjukdom och arbetsmarknadsutfall. Han har över 30 års forskningserfarenhet och har publicerat mer än 300 vetenskapliga artiklar inom arbetsmiljö- och folkhälsoforskning.
National Research Centre for the Working Environment är Danmarks ledande forskningsinstitut inom arbetsmiljö och lyder under det danska arbetsmarknadsdepartementet. Centret bedriver internationellt erkänd forskning om arbetsförhållanden och deras betydelse för hälsa, säkerhet och välbefinnande, med målet att förbättra arbetsplatser och bidra till kunskapsbaserad policy och praktik.
Mer information: Reiner Rugulies / The National Research Centre for the Working Environment
Susan Peters
Susan Elizabeth Peters är biträdande chef för Center for Work, Health, and Well-being och forskare vid institutionen för sociala och beteendevetenskaper vid Harvard T.H. Chan School of Public Health. Hennes forskning undersöker hur arbetsförhållanden, arbetsplatsens policyer och organisatoriska arbetssätt påverkar anställdas hälsa, välbefinnande och organisatoriska resultat. Hon leder forskning om ramverket Thriving from Work, som studerar hur arbetsmiljöer kan stödja positiv mental, fysisk och social funktion hos arbetstagare.
Center for Work, Health, and Well-being är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum som arbetar för att stärka arbetstagares säkerhet, hälsa och välbefinnande genom forskning, interventionsstudier och spridning av evidensbaserade policyer och arbetssätt. Centrets arbete fokuserar på att förbättra arbetsförhållanden och att omsätta forskningsresultat till praktiska verktyg och strategier som hjälper organisationer att skapa hälsosammare och mer hållbara arbetsplatser.
Mer information: Susan Peters / The Center for Work, Health, and Well-being
Peter Smith
Peter Smith är president och seniorforskare vid Institute for Work and Health samt professor vid Dalla Lana School of Public Health. Hans forskning fokuserar på sambandet mellan arbete och hälsa, inklusive ojämlikheter på arbetsmarknaden, köns- och genusskillnader i arbetsrelaterad hälsa samt konsekvenser av arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Han har omfattande erfarenhet av att analysera stora befolkningsbaserade undersökningar och administrativa registerdata för att förstå hur arbetsförhållanden påverkar hälsa och deltagande på arbetsmarknaden.
Institute for Work & Health (IWH) är en oberoende, ideell forskningsorganisation baserad i Toronto, Kanada. Organisationens uppdrag är att bedriva och sprida forskning som stödjer beslutsfattare, arbetsgivare och arbetstagare i arbetet med att skapa hälsosamma, säkra och inkluderande arbetsmiljöer. IWH arbetar tvärvetenskapligt för att studera sambanden mellan arbete och hälsa ur arbetstagar-, arbetsplats- och systemperspektiv. Institutet producerar policyrelevant kunskap om bland annat förebyggande av arbetsrelaterade skador och sjukdomar, processer för återgång i arbete samt arbetsplatsstrategier som främjar arbetstagares hälsa och välbefinnande.
Mer information: Peter Smith / IWH