Forskargruppens verksamhet i korthet
För närvarande arbetar vi med frågeställningar som berör följande områden:
- Stressrelaterad ohälsa i början av arbetslivet
- Orsaker, utveckling och konsekvenser
- Preventiva interventioner
- Stressrelaterad ohälsa i arbetslivet efter Covid-19
- Orsaker, utveckling och konsekvenser
- Stressrelaterad ohälsa under utbildning
- Förekomst, utveckling och konsekvenser
- Preventiva interventioner
- Lärande i början av arbetslivet
- Onboarding
- Interventioner för att främja nya professionellas lärande
- Metoder för att mäta arbetsmiljö, lärande och hälsa
- Instrumentutveckling
- Psykometriska utvärderingar
Aktuellt
Forskningsbaserade rekommendationer för onboarding: Ambitionen är att genom rekommendationerna inspirera och stödja organisationer och bolag i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla medarbetare kan känna sig välkomna och utvecklas. Det handlar om konkreta råd som att prioritera det fysiska mötet och att inte bara berätta om företagets värderingar, utan att även efterleva dem i praktiken. läs mer om rekommendationerna här.
Från våren 2024 ges en ny uppdragsutbildning på Karolinska Institutet där du får lära dig hur organisationer optimalt kan stötta nya medarbetares lärande, etablering i den nya rollen och integrering i den sociala gruppen. Du får även lära dig hur du bibehåller deras hälsa och arbetsengagemang. Utifrån evidensbaserade principer kommer alla deltagare att få stöd i att utveckla en strategi för introduktion av nya medarbetare specifikt anpassad efter behoven i den egna verksamheten. Kursen ges nästa gång vårterminen 2025. Välkommen att läsa mer om kursen och anmälan.
Forskningsprojekt
- Ett program för handledning av nya sjuksköterskor under introduktionen till det kliniska arbetet med fokus på att förstärka proaktiva lärandestrategier
- Onboarding 2.0 - Strategier för att förebygga negativa konsekvenser av stress hos unga vuxna.
- Sjuksköterskor i frontlinjen av COVID-19 pandemin: Vilka blev konsekvenserna?
Du hittar fler forskningsprojekt från gruppen här.
Forskargruppen i media
- Forskningsbaserade rekommendationer för onboarding
- Unga behöver få vara nya länge på jobbet
- Ung och ny på jobbet – så kan chefen stötta
- Så skapas en bra start på jobbet
- Så blir det mindre stressigt att börja på nytt jobb
- Lyckade strategier för onboaridng i tre delar
- Hållbar introduktion – välkomna nya på jobbet.
- Strategier för återhämtning på jobbet.
- Stötta de nya på jobbet med bra introduktion.
På den här sidan hittar du fler länkar till gruppen i media.
Rapporter
Länkarna till rapporterna går för tillfället inte att nå. Önskar du få tillgång till någon rapport så kontakta Petter Gustavsson eller Elin Frögéli.
2023
- Fundament för onboarding version 2.0.
- Utmaningar för handledare då de stöttar nya professionellas lärande.
- Förekomst av olika onboardingstrategier inom svenskt näringsliv.
- Råd till nya i arbetslivet - Våga vara ny, våga fråga och ta hand om dig!
- Lärdomar från digital onboarding – handledares erfarenhet.
- Utmaningar och framgångsfaktorer vid handledning av nya medarbetare.
- Nyhetens obehag – Upplevelser av utmaningarna med att vara ny i ett yrke.
- HR-representanters perspektiv på introduktion av nya medarbetare.
- Vilka introduktionsinsatser stödjer nyanställdas lärande och minskar deras osäkerhet?
2022
- Introduktionsinsatser och nyanställdas etablering. Teknisk rapport från projektet Onboarding 2.0.
- Lärdomar från digital onboarding: Chefers och HR-representanters erfarenheter.
- Nya professionellas upplevelser av introduktionens utformning och kvalitet.
- Nya professionellas arbetstillfredsställelse och hälsa efter fyra månader i arbetslivet.
- Sjuksköterskor i frontlinjen av Covid-19 pandemin: Teknisk rapport
- Chefers perspektiv på introduktion av nya medarbetare.
- Onboarding 2.0 – Motiv till yrkesval, utvärdering av utbildning och förväntningar på första jobbet.
- Arbetsmiljö och arbetstider under Covid-19 pandemin.
2021
- Förutsättningar för en lyckad onboarding av nya medarbetare.
- Hälsa, säkerhet och återhämtning vid korta vilotider.
2020
- Hälsa ett decennium efter karriärstart: Långtidsuppföljning av LUST-studien.
- Nya professionella: Sammanfattning av resultat 2017-2020.
- Utmaningar under den första tiden i ett yrket och råd om hur dessa kan hanteras.
- Introduktionsinsatser som påverkar arbete och hälsa hos nya professionella i yrken med höga emotionella krav.
Fler rapporter hittar du här.
Senaste publikationer
Här hittar du publikationer från forskargruppen.