Ridwanul Amin

Bakgrund: Den främsta orsaken för långtidssjukfrånvaro i Sverige är utmattningssyndrom. Även om runt 70 procent av alla arbetstagare jobbar inom den privata sektorn är forskningen om vilka tjänstemän och arbetare med utmattningssyndrom som fortfarande kan upprätthålla ett hållbart arbetsliv väldigt begränsad. Därför är det viktigt att studera vilka omständigheter som hjälper denna population att upprätthålla sitt arbetsliv på ett hållbart sätt. Syfte: Det övergripande syftet är att öka kunskapen om hur tjänstemän och arbetare med utmattningssyndrom inom den privata sektorn kan ha ett hållbart arbetsliv genom att fortsätta delta i arbetslivet trots sin sjukdom. Projektet syftar till att studera vilka olika sociodemografiska faktorer, multisjuklighet, psykosociala arbetsplatsfaktorer och behandlingsformer som kan förhindra sjukfrånvaro bland de med utmattningssyndrom som jobbar inom den privata sektorn. Genomförande: Detta tvärvetenskapliga projekt innefattar flera nationella och internationella samarbetspartners och kommer att genomföra analyser på redan inhämtad data. Projektbudgeten kommer att täcka 70% av den sökandes lön samt lönekostnader (3%-10%) för vägledning från fyra seniora forskare, administrativa kostnader för lokaler (såsom mjukvarulicenser, datorunderhåll och städning) och kunskapsspridning via internationella och nationella konferenser och forskningsseminarier. Förväntade resultat: Resultaten från våra studier kommer att kunna ge arbetsgivare, vårdpersonal, samt personal på försäkringsbolag, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen kunskap om framtida skräddarsydda insatser för en förbättrad hållbarhet i arbetslivet för individer med utmattningssyndrom inom den privata arbetssektorn. Dessutom ska vi identifiera prediktorvariabler med hjälp av maskininlärningsmodeller som kan snabbt användas av arbetsgivare och försäkringsbolag för riskbedömning för sjukfrånvaro. Nyttiggörande: Våra resultat om vilket behandlingssätt som är mer förebyggande mot långtidssjukfrånvaro för anställda med utmattningssyndrom inom den privata sektorn kommer att ge kliniker viktig kunskap för optimal behandling inom detta område där vetenskaplig evidens är bristande. Dessutom kommer våra studier att bidra till förståelsen av effekten av den psykosociala arbetsmiljön på behandlingsresultat inom olika yrkesgrupper i den privata sektorn.