Petter Gustavsson's research group

Motivation, competence and health (MCH)

Petter Gustavssons group conducts research on college students' mental health and study conditions and on the graduate college student's establishment and development on the labor market.

The research group's activity

At present we are working on issues related to the following areas:

• Student health: Prevalence, development, and consequences
• Early career stress related illness: Causes, courses and consequences
• Mindsets: Implications for competence and dedication
• Working in the health care system: Residency programs and organizationalsocialization
• The effect of work hours on health, sleep, fatigue and job performance
• Preventive stress interventions in educational and work setting

Research projects

• PATH: Prospective Analysis of Teachers Health
• LANE: Longitudinal Analysis of Nursing Education

Selected publications

You will find the publications here.

Reports

2023

• Utmaningar för handledare då de stöttar nya professionellas lärande.
• Förekomst av olika onboardingstrategier inom svenskt näringsliv.
• Råd till nya i arbetslivet - Våga vara ny, våga fråga och ta hand om dig!
• Lärdomar från digital onboarding – handledares erfarenhet.
• Utmaningar och framgångsfaktorer vid handledning av nya medarbetare.
• Nyhetens obehag – Upplevelser av utmaningarna med att vara ny i ett yrke.
• HR-representanters perspektiv på introduktion av nya medarbetare.
• Vilka introduktionsinsatser stödjer nyanställdas lärande och minskar deras osäkerhet?

2022

• Introduktionsinsatser och nyanställdas etablering. Teknisk rapport från projektet Onboarding 2.0.
• Lärdomar från digital onboarding: Chefers och HR-representanters erfarenheter.
• Nya professionellas upplevelser av introduktionens utformning och kvalitet.

• Nya professionellas arbetstillfredsställelse och hälsa efter fyra månader i arbetslivet.

• Sjuksköterskor i frontlinjen av Covid-19 pandemin: Teknisk rapport.
• Chefers perspektiv på introduktion av nya medarbetare.

• Onboarding 2.0 – Motiv till yrkesval, utvärdering av utbildning och förväntningar på första jobbet.

• Arbetsmiljö och arbetstider under Covid-19 pandemin.

2021

• Förutsättningar för en lyckad onboarding av nya medarbetare.

• Hälsa, säkerhet och återhämtning vid korta vilotider.

2020

• Hälsa ett decennium efter karriärstart: Långtidsuppföljning av LUST-studien.

• Nya professionella: Sammanfattning av resultat 2017-2020.

• Utmaningar under den första tiden i ett yrket och råd om hur dessa kan hanteras.

• Introduktionsinsatser som påverkar arbete och hälsa hos nya professionella i yrken med höga emotionella krav.

More reports can be found here

Group members