Likabehandling - studenter
Sökande och studenter på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå vid KI, omfattas av de delar av diskrimineringslagen som rör likabehandling av studenter. KI ska verka för att främja alla studenters möjlighet att bedriva studier oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.
Likabehandling handlar både om rättsäkerhet för dig som student och om en höjd kvalitet i utbildningen. En studiemiljö som är fri från kränkningar leder till en mer dynamisk undervisning och inlärning samtidigt som likabehandlingsperspektiv också kan berika innehållet i det som lärs ut.
Lagen innebär
- Förbud mot diskriminering
- Krav på förebyggande arbete för att förhindra trakasserier
- Utredningsskyldighet.
Trakasserier kan kortfattat beskrivas som en kränkande handling eller uttalande. Ofta innebär det att en individ kränker en annan individ genom kommentarer eller handlingar. För att diskrimineringslagen ska gälla måste trakasserierna vara kopplade till personens kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etniska tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, sexuella läggning eller funktionshinder.
Diskrimineringslagen gäller om trakasserierna utförs av andra studenter, lärare eller övrig KI-personal i utbildningssammanhang som till exempel föreläsningar, seminarier och i verksamhetsförlagd utbildning.
Diskriminering kan kortfattat beskrivas som ett särbehandlande eller missgynnande. Det innebär att någon behandlas sämre än en annan person i en likartad situation. Om missgynnandet är kopplat till personens kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuella läggning, etniska tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning eller funktionshinder kan lagen vara tillämpbar.
Om du anser att du blivit diskriminerad eller trakasserad på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning eller funktionshinder kan du vända dig till någon som är anställd vid KI för att få råd - till exempel prefekt, lärare, studievägledare, eller administratör. Du kan också vända sig direkt till handläggaren för studenträttsliga ärenden, koordinatorn för breddad rekrytering och likabehandling eller ansvarig handläggare vid Forsknings- och forskarutbildningsavdelningen.
Lagens tillsynsmyndighet kontrollerar att KI följer lagen och arbetar förebyggande. Den 1 januari 2009 slogs JämO, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning och Handikappombudsmannen samman till Diskrimineringsombudsmannen.
Här finner du diskrimineringslagen på svenska respektive engelska:
