Arbets- och miljömedicin

Avdelningens övergripande mål är att identifiera och kvantifiera faktorer i arbetslivet och omgivningsmiljön och deras betydelse för hälsan.

• Läs mer om avdelningen
• Läs mer om avdelningens forskning

Kommande seminarier

23/3 Personalens och chefens hälsa - en strategisk organisationsfråga

Chefers ledarskap har betydelse för stress, ohälsa och sjukfrånvaro i organisationen. Aktuell forskning i kommuner och landsting visar att det går att påverka sjukfrånvaron genom en medveten och aktiv hälsofrämjande strategi. Vid seminariet diskuteras nya forskningsrön och praktiska erfarenheter av hälsa och ledarskap.

• Mer information och anmälan

4/5 Marknadsorienterade styrformer och arbetsförhållanden inom vård och omsorg

Styrformerna inspireras av industriproduktion och innebär bland annat tydligare krav på produktivitet och kostnadsmedvetenhet hos personalen. Många läkare, sjuksköterskor och undersköterskor befinner sig i en komplex arbetsmiljö där de ska utföra patientarbete och samtidigt ta hänsyn till de krav som ställs inom organisationen. Under seminariet redovisar vi var forskningen inom området står idag och resonerar kring möjligheterna att kombinera hög verksamhetskvalitet, bra arbetsförhållanden och god hälsa.

• Mer information och anmälan

Aktuella rapporter

Folkhälsorapport 2011: bättre hälsa i länet

Folkhälsan blir allt bättre i Stockholms län. Dödligheten i hjärt- kärlsjukdomar minskar, alkoholkonsumtionen minskar och flera utsatta grupper rapporterar en bättre hälsa. Samtidigt finns flera utmaningar; fetman ökar, ungas psykiska hälsa oroar och skillnader finns fortfarande i hälsa mellan olika grupper. Det visar Folkhälsorapporten för Stockholms län 2011. Här kan du hämta rapporten och 12 delrapporter och hitta utökad information inom olika ämnesområden.

• Läs mer eller ladda ner rapporten

Finansiella bidrag till företagshälsovården: Goda erfarenheter, men begränsad påverkan

Den 1:a januari 2010 införde regeringen ett system med bidrag till företagshälsovård för vissa insatser inom rehabiliteringsområdet. Syftet var att öka arbetstagarnas möjlighet att återgå i arbete genom tidiga och anpassade arbetsnära stödinsatser vid sjukfall. Användningen av bidragen har utvärderats av Linköpings universitet och Karolinska Institutet på uppdrag av Försäkringskassan.

Bidragen har använts i begränsad omfattning; framför allt bidraget för koordinerande insatser. Insatser har, när de genomförts, uppfattats som positiva av såväl arbetstagare, arbetsgivare som personal inom företagshälsovården. Insatser har gjorts snabbare och lett till förbättrade och breddade insatser. Räckvidden av bidragen tycks dock begränsad: de har främst använts i samarbeten med större arbetsgivare och sådana som redan utnyttjade företagshälsovård vid rehabilitering. Utformningen av bidragen har av många företagshälsovårdsenheter uppfattats som krånglig och otydlig. Företagshälsovården framför önskemål om att bidragen skulle kunna användas även för förebyggande arbete.

• Ladda ner rapporten (Pdf-fil, 3 Mb)

Fler arbetsgivare borde stänga av anställda i samband med graviditet

Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) har på uppdrag av regeringen granskat tillämpningen av lagstiftningen inom graviditetspenning och sjukpenning vid graviditetsrelaterade besvär. Försäkringskassan gör alltför sällan en individuell prövning och kräver alltför ofta förekomst av tunga lyft i arbetet för den försäkrade för att bevilja. Beslutsmotiveringarna är bristfälliga i en tredjedel av besluten vad gäller graviditetspenning. Fler kvinnor borde dessutom troligtvis stängas av från sitt arbete av sina arbetsgivare, då de är exponerade för risker i sin arbetsmiljö.

• Läs mer eller ladda ner rapporten (ISF)

Boktips

Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet

En ny antologi belyser många olika aspekter av kvinnors hälsa i arbetslivet. Antologin beskriver och tar upp frågor om det ojämlika arbetslivet, hälsa och hälsofrämjande i arbetslivet, hälsa ur ett psykosomatiskt perspektiv, är det en sanning eller konsekvens att kvinnor oftare har värk i rörelseorganen, (f)risk i arbetslivet, invandrade kvinnors hälsa och arbetsvillkor i Sverige, när politiska intentioner kolliderar med sociala normer och frågan om arbetsmiljölagen är könsneutral. Hélène Sandmark är redaktör för antologin som utkommer i januari 2012.

• Mer information (Studentlitteratur)