Likabehandling
För att kunna förändra attityder kring genusfrågor behövs bl a kartläggning av hur arbetsförhållandena på institutionen ser ut ur ett jämställdhetsperspektiv. Detta redovisas i jämställdhetsplanen. Det behövs också information om hur lagen ser ut vilket diskuterats med institutionsrådet, Quality Round och doktorandmöten. Det är även viktigt att lyfta fram det förändringsarbete som görs på de olika enheterna.
